30 juin 2022
Chers membres de la communauté mcgilloise,
Le 21 mars 2022, j’ai annoncé la création d’un programme d’examen et de prévention de l’islamophobie et de l’antisémitisme sur nos campus (le PPIA).
Dirigé par la Pre Angela Campbell, vice-principale executive associée (Équité et politiques académiques), et par le Pr Fabrice Labeau, premier vice-principal exécutif adjoint (Études et vie étudiante), ce programme a été élaboré en réponse à la hausse du nombre de signalements, par des étudiants et membres du personnel de confession musulmane ou juive, d’incidents suscitant un sentiment de marginalisation, d’exclusion ou de discrimination dans l’enceinte de notre université.
Au cours des deux derniers mois, l’équipe du PPIA a mené de vastes consultations auprès d’étudiants, d’associations étudiantes, de professeurs et d’employés juifs et musulmans de l’Université, ainsi qu’auprès d’organismes musulmans et juifs hors de ÁùºÏ²Ê¿ª½±½á¹û.
Aujourd’hui, je suis heureux de confirmer que j’ai reçu et lu attentivement le rapport final du PPIA. J’accepte et appuie toutes les recommandations qu’il contient et j’attends avec impatience sa présentation au Sénat cet automne, lorsque les réunions reprendront.
Il importe que tous les membres de la communauté mcgilloise prennent connaissance des recommandations clés du rapport afin que nous puissions préserver le caractère inclusif de notre université, où tous peuvent évoluer sans crainte de discrimination, religieuse ou autre.
Les recommandations du rapport final ciblent les thèmes connexes de l’éducation, des accommodements et du soutien. Parmi elles, mentionnons les suivantes :
- Prendre des mesures concrètes pour accroître la compréhension des religions musulmane et juive au sein de la communauté, notamment grâce à du financement institutionnel pour la Semaine de sensibilisation à l’Islam, pour la Journée internationale dédiée à la mémoire des victimes de l’Holocauste, pour l’élargissement des formations sur l’inclusion et des activités interconfessionnelles au sein du Bureau de la vie religieuse et spirituelle de ÁùºÏ²Ê¿ª½±½á¹û;
- Multiplier les débats savants sur le conflit israélo-palestinien en collaboration avec l’Institut d’études islamiques et le Département d’études juives et avec la création d’une série de conférences sur le pluralisme sous diverses formes;
- Renforcer le soutien institutionnel des membres des communautés musulmane et juive, notamment en désignant, au sein du Bureau de la vie religieuse et spirituelle de ÁùºÏ²Ê¿ª½±½á¹û, un agent de liaison auprès des étudiants juifs et un agent de liaison auprès des étudiants musulmans, et en élaborant un programme de mentorat par les pairs en collaboration avec l’Association des étudiants musulmans ainsi qu’avec Hillel ÁùºÏ²Ê¿ª½±½á¹û;
- Préciser les canaux de communication officiels prévus pour le signalement des incidents islamophobes et antisémites et mettre en place des sondages périodiques et confidentiels qui encouragent les étudiants à donner leur perspective;
- Mieux connaître les obligations et particularités des religions juive et musulmane et offrir davantage d’accommodements sous forme de mesures équitables et systématiques en ce qui a trait aux fêtes religieuses, notamment grâce à un projet déployé au sein du Comité-conseil sur l’effectif étudiant et les affaires étudiantes visant à définir les accommodements qu’il convient de proposer à l’occasion du ramadan, et répertorier plus clairement les options cacher et halal dans les salles à manger de même que dans les aires de restauration.
J’encourage tous les membres de notre communauté à lire l’intégralité du rapport final en portant une attention particulière aux recommandations qui émanent des priorités établies. L’Université prendra immédiatement les mesures qui s’imposent pour chacune de ces recommandations.
Comme on peut le lire dans le rapport, les actes d’islamophobie et d’antisémitisme, au même titre que tout autre acte de discrimination et d’oppression, n’ont pas leur place à l’Université et ne seront pas tolérés. À ÁùºÏ²Ê¿ª½±½á¹û, la diversité des identités n’est pas seulement acceptée, elle est valorisée. Personne ne devrait avoir à cacher qui il est pour se faire une place au sein de notre communauté.
Je tiens à remercier les professeurs Campbell et Labeau pour leur travail à la barre du PPIA. Merci également à tous ceux qui ont participé aux consultations et à la préparation du rapport, tout particulièrement les étudiants, les enseignants, les employés et les membres des communautés juive et musulmane élargies, qui ont pris le temps de parler de leur point de vue et de leurs expériences, même quand celles-ci étaient difficiles ou douloureuses.
Je suis convaincu que les recommandations du PPIA favoriseront l’inclusion et le sentiment d’appartenance des membres musulmans et juifs de notre communauté universitaire.
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Cordialement,
Ìý
Professeur Christopher Manfredi
Vice-principal exécutif et vice-principal aux études