ÁùºÏ²Ê¿ª½±½á¹û

Attestation de méthodes de travail hybride saines

Dans le cadre de l’initiative Un milieu de travail sain, cette nouvelle attestation autodirigée a été conçue à l’intention du personnel administratif et de soutien ainsi que des superviseurs et superviseures, afin de les doter des compétences nécessaires pour une transition réussie vers un milieu de travail hybride sain et productif. Cette initiative permet aux personnes qui y participent de personnaliser leur expérience d’apprentissage en choisissant parmi une variété d’ateliers pertinents sur les méthodes de travail hybride.

Afin d’obtenir l’Attestation de méthodes de travail hybride saines, les membres du personnel, de même que les contributeurs et contributrices, doivent suivre quatre ateliers; quant aux superviseurs et superviseures, ils doivent suivre cinq ateliers. Ces ateliers seront suivis au propre rythme de chaque personne, dans l’année suivant la date du début de leur attestation. Les ateliers comprennent un apprentissage expérientiel, des études de cas ainsi que des vidéos en ligne.Ìý

Ìý

Ateliers sur l’Attestation de méthodes de travail hybride saines:

Membres du personnel

(Contributeurs et contributrices)
Superviseurs et superviseures
Suivre un atelier obligatoire: Suivre trois ateliers obligatoires:
Outils universels et utiles pour les transitions Outils universels et utiles pour les transitions
Ìý Diriger des équipes très performantes dans un environnement hybride
Ìý Répartition du travail d’équipe dans les milieux de travail hybrides
Choisir trois ateliers facultatifs: Choisir deux ateliers facultatifs:
Compétences en TI pour un milieu de travail hybride Compétences en TI pour un milieu de travail hybride
Ergonomie sur place, hors site et ailleurs Ergonomie sur place, hors site et ailleurs
Répartition du travail dans les milieux de travail hybrides LinkedIn Learning Course Club: Tirer parti des équipes virtuelles et hybrides pour améliorer l’efficacité
LinkedIn Learning Course Club: Être un employé efficace dans un environnement de travail hybride ou virtuel CoachingOurselves: Les relations sociales et le bien-être de l’organisation

LinkedIn Learning Course Club : Perfectionner et promouvoir vos compétences de travail hybride

Ìý
CoachingOurselves: Les relations sociales et le bien-être de l’organisation Ìý

Ìý

Suivez les étapes ci-dessous pour remplir l’Attestation de méthodes de travail hybride saines:

  1. Sélectionnez, dans le tableau ci-dessus, les ateliers auxquels vous voulez assister.Ìý
  2. Inscrivez-vous aux ateliers sélectionnés en accédant à . Dans le menu Employee, cliquez sur Training Menu, sélectionnez Organizational Development et suivez les instructions pour vous inscrire.ÌýÌý
  3. Remplissez le formulaire afin de signaler le début de votre attestation.Ìý
  4. Participez à tous les ateliers sélectionnés dans l’année suivant la date du début de votre attestation.

Ìý

Une fois que vous avez terminé tous les ateliers (que ce soit à titre de membre du personnel, de contributeur ou de contributrice ou encore de superviseur ou de superviseure):

Veuillez envoyer un courriel à l’équipe du Développement organisationnel à od.hr [at] mcgill.ca avec la mention « Achèvement de l’Attestation de méthodes de travail hybride saines » dans le champ Objet,Ìýpour indiquer que vous avez assisté à tous les ateliers requis pour votre Attestation de méthodes de travail hybride saines.ÌýLes certificats sont traités à la fin de chaque trimestre.

*Remarque : Ces ateliers et l’attestation ne sont pas accrédités.Ìý

Ìý

L’équipe Développement organisationnel est là pour vous aider dans votre parcours vers un travail hybride sain. N’hésitez pas à communiquer avec nous à od.hr [at] mcgill.ca pour plus d’information.Ìý

Back to top